転職成功には、自身の能力とは別にタイミングも必要である。その理由は、転職とは、個人と企業のマッチングでり、自分が転職したくとも、自分の希望に合った企業に求人がなければ、転職ができないからだ。

中途採用では、2月3月や8月9月が求人数も多い傾向にある。希望する職種によっても異なるので、職種ごと、月ごとの有効求人倍率を目安にするのもいいだろう。そして、転職を思い立ってから、転職先が決まるまでには、時間のかかり具合も個人差がある。数ヶ月で決まる事もあれば、1年ぐらいの長期的な期間決まらない事も珍しくない。転職は、より良い働き方を求めてという事であり、どこでもいいから転職したいでは、転職後に再度、転職したくなるケースも多い。そして、求人数が多い時期に転職活動を始めると自分の予想よりもその準備がかかり、間に合わない事もあるので、見通しを持つ事が必要である。この働きながら転職活動をする難しさは、多くの人が経験する悩みである。

また、年齢というタイミングも考える必要がある。一般的に、転職は30代より20代の方が有利と言われているが必ずしもそうとは限らない。その理由は、将来性を見込んで採用される20代に対して、30代は、即戦力の人材を求めているのだ。つまり、転職を考える今の年代は、企業側は何を求めているのかを理解し、転職活動をする事が成功のポイントになる。転職のタイミングを考える時には、以上のような、自分のタイミングや年代や求められる能力、企業の求人のタイミング、転職にかかる期間など総合的に考えてベストなタイミングを見極める事が必要である。失敗するのには理由がある。何故うまくいかないのか、体験談や失敗例など「転職活動の心得」を知っておくと、お守り代わりになるのではないだろうか。